Mentametric™ : des informations personnalisées sur les équipes pour une performance optimale
Comprendre la dynamique unique des équipes grâce aux perspectives mutuelles
Dans le milieu de travail dynamique d’aujourd’hui, une communication et une collaboration efficaces sont la clé du succès. Mentametric™ offre une approche révolutionnaire de l’évaluation d’équipe, allant au-delà des évaluations traditionnelles pour découvrir les schémas cognitifs et communicationnels uniques qui façonnent votre équipe.
Comprendre la dynamique unique des équipes grâce aux perspectives mutuelles
En identifiant les forces, les différences et les occasions de croissance, nos évaluations permettent aux équipes de travailler ensemble plus efficacement tout en favorisant l’inclusion et l’engagement.
Qu’est-ce que Mentametric™ ?
Mentametric™ est une suite complète d’évaluations diagnostiques conçue pour fournir des insights approfondis et fondés sur les données concernant la dynamique d’équipe, les défis de performance et le mieux-être au travail. Plutôt qu’une approche universelle, nous adaptons nos évaluations aux besoins spécifiques de votre organisation — que ce soit pour améliorer la communication, optimiser la performance ou aborder la fatigue et l’épuisement professionnel.
Avantages
- Personnalisation selon les besoins de votre organisation – Choisissez l’évaluation qui correspond aux défis actuels de votre équipe.
- Insights complets sur la dynamique cognitive et émotionnelle – Comprenez comment les employés pensent, travaillent et interagissent.
- Stratégies fondées sur les données pour la performance et le mieux-être – Mettez en œuvre des recommandations concrètes basées sur les résultats de l’évaluation.
- Collaboration et communication améliorées – Renforcez les relations interpersonnelles et favorisez un milieu de travail plus inclusif.
Solutions
Évaluation IDEA™ (Dynamique inclusive et alignement efficace) – Idéale pour les équipes confrontées à des bris de communication et des écarts de performance. Cet outil évalue les traits de neurodiversité, les prédicteurs de performance et les styles de traitement cognitif, révélant comment les employés pensent, communiquent et collaborent naturellement. Les résultats mettent en évidence les forces, les désalignements potentiels et les occasions d’améliorer la synergie d’équipe.
Évaluation WING™ (Grille d’inclusion et de neurodiversité de la main-d’œuvre) – Conçue pour les équipes aux prises avec la fatigue mentale, l’épuisement professionnel et la gestion de l’énergie. Ce diagnostic évalue à la fois la diversité cognitive et les niveaux de fatigue, offrant des insights concrets et exploitables pour créer des stratégies personnalisées visant à réduire l’épuisement, améliorer la rétention et rehausser le mieux-être global.
Ces approches sont suivies par :
Matériel d’apprentissage personnalisé
- Ressources éducatives adaptées selon l’évaluation des besoins.
Ateliers basés sur les regroupements
- Ateliers de groupe adaptés aux différents regroupements cognitifs identifiés.
Coaching individuel
- Séances de coaching individuelles pour les employés et les gestionnaires/leaders afin d’améliorer la communication et la performance.
Perspectives fondées sur les données
- Recommandations claires et concrètes pouvant être appliquées immédiatement pour accroître la performance de l’équipe.
Prêt à transformer votre lieu de travail ?
Dans un paysage professionnel en rapide évolution, la diversité cognitive s'impose comme un moteur clé du succès organisationnel. En combinant différentes approches de réflexion et méthodes de résolution de problèmes, les entreprises peuvent atteindre des niveaux d'innovation et de performance sans précédent.